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Pas de CDI, pas de bébé ?

Décider d'avoir un enfant, c'est d'abord un choix de vie, un choix de couple (heureusement…).

Mais, il ne faut pas se voiler la face, la société a aussi une grande influence sur cette décision, pourtant hyper personnelle. Je ne vais pas développer les questions d'âge, d'années de vie commune… Mon article serait alors bien trop long ! Je vais juste te parler de l'épineuse question du travail.

Eh oui, un bébé, ça ne vit pas que d'amour et d'eau fraîche (même si ce sont des bases fondamentales). Je ne t'apprends rien : l'arrivée d'un bébé entraîne des dépenses certaines et non négligeables. Alors forcément, si on a du mal à se nourrir soi-même, ce n'est pas la peine de chercher les complications, même si on rêve d'avoir un enfant (car on veut toujours au moins essayer d'offrir ce qu'il y a de mieux à son bébé).

Maman bisou bébé

Crédits photo (creative commons) : John Hope

Actuellement, pour notre génération de jeunes actifs et jeunes parents presque trentenaires (si ce n'est pas déjà le cas), trouver du travail n'est pas une mince affaire. Même avec de longues et dures années d'études et la meilleure volonté du monde, pouvoir signer un CDI devient rare.

Forcément, je vais te parler un peu plus de mon cas. J'ai terminé mes études en 2011, et depuis, j'enchaîne des CDD et du chômage (ah, et puis un congé aussi). Je crois qu'on ne m'a parlé qu'une seule fois de possibilité de CDI lors d'un entretien d'embauche (qui n'a d'ailleurs débouché sur rien du tout, car après m'avoir appelée pour me dire que j'étais prise pour le poste, on m'a informée que, faute de budget, le poste ne serait finalement pas créé…). Sans entrer dans le détail, j'ai travaillé dans quatre entreprises différentes, avec des CDD allant d'un à six mois (renouvelés, parfois…).

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Tout ça pour te dire que nous nous sommes lancés dans l'aventure bébé sans savoir ce que j'allais faire de mes dix doigts après mon . Eh oui, le temps passe, la vie avance, nous fêterons nos dix ans de vie commune cette année… Nous avions envie d'avoir notre petite famille, de découvrir un petit nous, de nous lancer dans cette grande aventure de donner la vie.

Et aux personnes qui nous ont demandé : « Mais, c'était voulu ? Parce que tu sais, en ce moment, le travail, ça ne court pas les rues… », j'avais envie de répondre : « Oui, comme il n'y a pas de travail, on a mis en route le plan B : faire tout plein d'enfants pour vivre des alloc… D'ailleurs, on croise les doigts pour que ce soient des triplés ! »

Bon, trêve de plaisanterie. Forcément, trouver un emploi suite à mon congé maternité avec un magnifique bébé dans les bras, ce n'était pas évident. Outre les besoins financiers, il y avait la question cruciale du mode de garde. Vivant loin de nos familles, personne ne pouvait nous garder baby girl.

Alors, comment faire si j'avais un entretien pendant les heures de travail de l'Homme ? Et si on me demandait de commencer dans deux jours ? Ces questions me trottaient dans la tête.

Finalement, j'ai eu de la chance. Mon dernier employeur m'a recontactée fin juillet pour me proposer un nouveau CDD à commencer en septembre. Je n'ai donc pas eu besoin de passer d'entretien, et je savais que je pourrais moduler mes horaires à ma convenance. Cerise sur le gâteau, nous avions donc un mois pour trouver une assistante maternelle.

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Tout n'était pas gagné pour autant : trouver une nourrice en lui précisant que c'était seulement pour deux mois sûrs (je voulais jouer cartes sur table avec elle) n'a pas été évident. Après une bonne vingtaine de coups de fil et quelques rendez-vous, nous avons quand même trouvé.

Voilà pour notre propre expérience qui, pour le moment, semble avoir une bonne issue (enfin, pendant deux mois au moins !).

Pour terminer, je tiens à préciser aussi que si nous nous sommes lancés dans l'aventure bébé malgré ma situation professionnelle, c'était parce que l'Homme avait un emploi stable. Pour nous, il fallait quand même qu'un de nous deux ait cette sécurité.

Eh oui, il ne faut pas oublier qu'on est responsables de ce petit être et que c'est important de pouvoir lui offrir tout ce dont il a matériellement besoin, en complément de l'amour et de l'eau fraîche…

Et pour toi ? Le précieux CDI était une condition sine qua non pour avoir un enfant ? Tu as aussi dû faire sans ? Comment ça s'est passé ? Raconte-nous !

Toi aussi, tu veux témoigner ? C'est par ici !